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事務所通信Vol.6 part1(2010年7月)

◆目次

■ひと目でわかるビジネスネタ

    ・不安でいっぱい!中堅・若手3世代

■今月のいい話

■今月の気づき

  ・ゲゲゲの女房のおおらかさ、ゲゲゲのたくましさに励まされ

■経営に役立つ会計

   資金繰りが楽な会社の特徴その4

■経営者のための税務

   人材育成に役立つ税額控除

■今月の一押しネタ・耳寄り情報

■編集後記

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■ひと目でわかるビジネスネタ

    ・不安でいっぱい!中堅・若手3世代

リーダーシップ不足で20代若手からも相手にされない「バブル入社」世代、不満うっ屈の「就職氷河期」世代、そして今年から新社会人になっている「ゆとり教育」世代に不安と注目が集まっています。

この「ゆとり教育」世代は自意識過剰で甘い自己認識、競争意識が希薄なことが特徴のため、コーチングという手法で自主性を引き出そうとしてもそれは無理というもの。最も悪いやり方が彼らの甘い自己認識を放置することです。会社のゴール、一人一人のゴールをはっきり理解させて、引っ張ってやらないといけません。

世代により個個人によって異なる個性をよく理解して、相手ごとによく考えて異なる育て方が必要です。  (出典:週刊日経ビジネス 2010.6.14)